新疆體系認證對于建筑行業(yè)有哪些影響？

 　　1、 充分市場化競爭 

　　新疆體系認證，根據(jù)文件的解讀，5-8年后或取消建筑企業(yè)分級資質(zhì)，維護資質(zhì)的成本降低，企業(yè)資質(zhì)將減少，有一定實力的項目經(jīng)理將自己申請資質(zhì)，走自營之路。建造師將會逐漸過渡為建筑企業(yè)合伙制。另外，建筑企業(yè)實行“建筑施工許可證”管理，企業(yè)數(shù)量會大幅增加，中小企業(yè)有望參與競爭，市場將釋放更大的空間，行業(yè)競爭將會更加充分，對行業(yè)管理和技術人才的素質(zhì)將會提出更高的要求，將來的競爭從資質(zhì)的競爭轉(zhuǎn)變成人才的競爭，其實就是持證執(zhí)業(yè)人才數(shù)量的競爭，以執(zhí)行為目的的證書需求將出現(xiàn)井噴。 

　　2、 淡化企業(yè)資質(zhì)管理，強化個人資質(zhì)管理，推動全員持證。 

　　新疆體系認證。此次調(diào)整政策取向明確，以注重資質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷ψ⒅毓こ添椖勘旧淼谋O(jiān)管，資質(zhì)在市場中作用減小。尤其是“動態(tài)資質(zhì)核查”的全面實行，證書需求由原來的事前需求企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)成事中事后，并通過橫向互聯(lián)、縱向互通的“四庫一平臺”查詢核實，證書直接和所有項目掛鉤，沒有證、不夠證的建筑公司將接不到項目，或者無法通過“動態(tài)資質(zhì)核查”，真正落實“五方主體終身責任制”。 

　　3、短期內(nèi)內(nèi)完全以建造師為目的的考證需求大大的減少，但是工程項目缺證將需大量補充。

 　　新疆體系認證。取消建筑企業(yè)建造師指標的要求，短期內(nèi)以純?yōu)槟康牡目甲C需求或會減少，但企業(yè)的存活和運營需要接項目，就必須用到注冊建造師證，隨著企業(yè)培養(yǎng)熟練的工程技術和管理持證人員的壓力增大，逼迫真正的無證項目經(jīng)理、職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術工人考證，剛性需求再次得到釋放，建造師證書含金量會更高。

 　　對于從業(yè)人員有哪些影響？ 

　　1、個人資質(zhì)和能力將更受重視，企業(yè)也將更加注重人才的需求和培養(yǎng)。

 　　人證合一是未來建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢，帶證的項目經(jīng)理肯定會得到前所未有的重視，薪酬也會相應提高，真正的有能力、有資格的建造師愈加受重視。新規(guī)實施不僅不會對真正的建造師造成不利影響，而且會突出他們的作用，還會激勵更多的人想加入建造師隊伍，從而造成建造師潛在考試人數(shù)始終保持高位運行。

 　　2、證書的含金量提升。 

　　新疆體系認證，建造師證書不僅成為一種任職的資格，更會刺激從業(yè)人員為了證明自己、助推事業(yè)、具備項目經(jīng)理資格而大量考證，包含項目經(jīng)理在內(nèi)的甲方工程管理人員、第三方咨詢?nèi)藛T、行業(yè)監(jiān)管人員以及計劃進入建筑行業(yè)的人員等非執(zhí)業(yè)（注冊）建造師、職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員等等，考證需求增長，建造師證書也會顯得更為緊俏，含金量也會更高。

 　　總而言之，對于建筑企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的調(diào)整，一方面，不僅為5-8年后或取消建筑企業(yè)分級資質(zhì)以及實行“建筑施工許可證”管理打下基礎，更能夠釋放行業(yè)發(fā)展活力，推動全員持證，充分競爭；另一方面，個人資質(zhì)和能力將更受重視，證書的含金量越來越高，證書需求亦會不斷擴大。新疆體系認證提醒，根據(jù)目前政策指引，建造師考試將會越來越熱，競爭也會更加激烈，還是潛下心來認真學習，只要你是人才就會得到尊重，并體現(xiàn)你的價值！