新疆認證培訓(xùn)淺析怎么審ISO9001中的體系文件?
來源 : m.shutsoul.com 發(fā)布時間 : 2022-3-15 10:23:00
新疆認證培訓(xùn),ISO9001中的體系文件要怎么寫?電子文件如何處理?哪些是外來文件?一起來看看。
1.體系文件怎么寫?
新疆認證培訓(xùn),對于企業(yè)來說,沒有了統(tǒng)一的格式,看似發(fā)揮的空間更大,實則要求更嚴了,就好像蹣跚學(xué)步的小孩,拜托了學(xué)步機或者父母的手,能走的穩(wěn)走的快,是一件需要磨練的事。其實在以前說的有關(guān)識別風險和之后運行的時候,說了一些有關(guān)文件怎么寫的事情,比如:風險與機遇識別應(yīng)對措施策劃的過程企業(yè)管理制度內(nèi)部管理混亂建章建制隨變化的職責劃分規(guī)章制度管理辦法人員流失招聘規(guī)范化的招聘流程人事管理制度人員能力不足按需培訓(xùn)培訓(xùn)管理規(guī)則培訓(xùn)管理制度人員能力不足定期考核考核規(guī)則考核管理辦法上表里,如果把"規(guī)章制度管理辦法"視作"管理手冊",把管理制度視作程序文件,是不是編寫文件這樣的事情就不很困難的事情呢?對非新建的企業(yè)來說,管理制度是有的,并非從零開始,有了一定的基礎(chǔ)和起點,高度就不是很大的問題。
2.體系文件怎么審?
新疆認證培訓(xùn),對于體系文件的變化,對企業(yè)提出了更高要求的同時,對咨詢機構(gòu)和認證機構(gòu)也提出了新的要求。如何面對即將到來的體系文件的新變化,如何給企業(yè)編制體系文件,如何審核企業(yè)的體系文件的有效性適宜性。是擺在機構(gòu)面前的一個問題。可以想到的一種現(xiàn)象就是,出于慣性,圖省事和固化的思維,會有相當?shù)钠髽I(yè)或者咨詢機構(gòu)在編制體系文件的時候,依舊沿襲以前的管理手冊程序文件這樣的格式。這沒有錯。但問題是鼓勵不鼓勵這樣繼續(xù)做下去。這種做法的好處是連貫性比較好,也比較省事,看的也比較清楚,但壞處也顯而易見,難以執(zhí)行和落地,兩張皮,擺樣子脫離企業(yè)實際等等。所以,從咨詢機構(gòu)的角度說,不能只圖降低成本,能做到真正從企業(yè)實際出發(fā),做出一套用于實際操作的體系文件,才是持續(xù)發(fā)展的王道。對于認證機構(gòu)來說,承認體系文件的多元化變化,熟知標準內(nèi)涵,能從可能面對的五花八門的體系當中識別有效性和適宜性,對專業(yè)能力和開放的姿態(tài)提出了更高的要求,同時,也要多鼓勵企業(yè)做出貼合實際的體系文件,真正起到管理提升的作用的文件。
3.新疆認證培訓(xùn),電子文件對于電子格式的文件,無論是可以編輯的Office文檔、PDF文件、圖片、視頻、音頻、動畫,還是無權(quán)限不能編輯的加密文件、流文件、源代碼、云盤文件,更或者是無法編輯的編譯的文件等等,在文件保護上面,都要比紙媒文件花費更多的心思。電子格式文件的改寫、復(fù)制如果沒有特定條件是無法留痕的,文件缺損更可能是災(zāi)難性的。對于組織內(nèi)文件控制的權(quán)限是關(guān)鍵點。另外,更改的控制(標識和可追溯性)在必要的時候可以采用信息化的手段完成,比如在文件系統(tǒng)非常龐雜或者更新過快的時候。
4.什么樣的文件屬外來文件?
新疆認證培訓(xùn),不是體系要求的文件,需要在組織內(nèi)傳達執(zhí)行的文件,都屬于外來文件。外來文件的識別需根據(jù)相關(guān)方(見4.2)和策劃(6.1)的識別和管理的結(jié)果,對外來文件進行分類搜集控制。根據(jù)所識別的相關(guān)方,收集他們所提出和發(fā)布的有關(guān)質(zhì)量管理的要求的文件并識別出其必要性后,他們所發(fā)布的文件即為外來文件。主要有:1.政府、上級發(fā)布的紅頭文件、相關(guān)部門發(fā)布的法律法規(guī)、規(guī)章制度;2.與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的國家標準、行業(yè)標準、技術(shù)標準、產(chǎn)品標準、檢驗檢測標準;3.產(chǎn)品涉及到的國際法國際公約、國外的法律法規(guī);4.客戶提供的設(shè)計圖樣、工藝文件、技術(shù)資料;5.合作伙伴、供應(yīng)商提供的技術(shù)資料、報告等;6.大學(xué)、技術(shù)學(xué)校、研究機構(gòu)、技能鑒定等提供的有關(guān)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)方面的資料和要求;7.客戶反饋和投訴;8.外部的滿意度調(diào)查報告;9.收集的與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的地區(qū)、民俗、地質(zhì)、氣候、經(jīng)濟、人文方面的正式報告;10.來自競爭對手的重要報告、報道、通訊、文獻、技術(shù)資料等;11.與組織質(zhì)量管理有關(guān)的新聞報道。