新疆體系認證iso14001工作環(huán)境

    新疆體系認證明確規(guī)定組織應(yīng)確定和管理的工作環(huán)境是指達到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境。它是確保組織實現(xiàn)產(chǎn)品符合要求的重要條件八項質(zhì)量管理原則中指出領(lǐng)導者應(yīng)當創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)組織目標的內(nèi)部環(huán)境。本條充分體系那了此項原則，是2000版中所強調(diào)的。領(lǐng)導者應(yīng)當確保工作環(huán)境對人員的能動性、責任性和創(chuàng)造性產(chǎn)生積極的影響，從而提高組織的業(yè)績。

    組織應(yīng)對實現(xiàn)達到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境（也即工作時所處的一組條件）加以確定和管理。對于條件中所需的物質(zhì)條件涉及到所需的設(shè)施、設(shè)備以及支持性服務(wù)的提供是屬6.3條“基礎(chǔ)設(shè)備”中的內(nèi)容。“工作環(huán)境”包括物理的、社會的、心理的和環(huán)境因素。其中物理的（主要是指工作場所的物質(zhì)條件），環(huán)境因素（主要是指工作場所的溫度、濕度、震動、噪聲、光線強度、輻射影響、大氣成分、污染、清潔、衛(wèi)生、安全等），社會的（主要是指法律、法規(guī)對環(huán)境的要求如安全、勞保、環(huán)保、防護等所需的條件，以及其他社會上互相影響的條件如工資制度，福利制度等），心理的（主要指員工的心理素質(zhì)、思想修養(yǎng)，道德水準等）。工作環(huán)境是一個組織確保員工的積極參與發(fā)揮其主觀能動性，確保體系的有運行，確保產(chǎn)品達到符合規(guī)定要求的重要條件。甚至是影響整個組織人員素質(zhì)提高的重要措施。 

    活動：識別環(huán)境需求、規(guī)定工作環(huán)境要求，進行職能分配，配備必要資源，組織實施和管理，達到符合要求的工作環(huán)境。加強宣傳教育，保持環(huán)境，進行監(jiān)督檢查考評，實施持續(xù)改進。